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26.11.2015
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Schaffhausen
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Cilag AG
Unia Ostschweiz-Graubünden
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Cilag AG
GAV
Volltext
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Neuer GAV bei Cilag AG setzt Massstäbe. Die Belegschaft der Cilag AG hat ihrem neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) zugestimmt. Der GAV tritt am 1. Januar 2016 in Kraft. Er schafft weitgehend gleiche Arbeitsbedingungen für Fest- und Temporärangestellte. Das Pharmaunternehmen Cilag AG ist der grösste private Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen. Der neue GAV setzt Massstäbe in der Branche. Er bringt für die Temporärangestellten markante Verbesserungen – insbesondere bei den Löhnen und im Krankheitsfall. Höhere Mindestlöhne für Qualifizierte. Für höherqualifizierte Festangestellte wird ein neuer Mindestlohn von Fr. 6‘000.- verankert. Eine Lohnkommission überprüft die Einhaltung und stellt die Lohngleichheit zwischen ausländischen und Schweizer Mitarbeitenden, Temporären und Festangestellten sowie Frauen und Männern sicher. Gemeinsamer Einsatz lohnt sich. Dieses Resultat konnte nur erreicht werden, weil sich die gesamte Belegschaft gemeinsam für einen besseren GAV eingesetzt hat, der allen zu Gute kommt. So forderte sie etwa mit einer Petition gleiche Rechte für alle Kolleginnen und Kollegen. Klares Zeichen für die ganze Branche. (…).
Unia Schweiz, 26.11.2015.
Unia Ostschweiz > Cilag AG. GAV. Unia Ostschweiz, 26.11.2015.
Ganzer Text
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15.12.2006
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Schaffhausen
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Cilag
Personen
Unia Schaffhausen
Work
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Corrado Pardini
Michael Stötzel
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Chemieindustrie
Cilag
Gleichstellung
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Der Handschlag zum "Supervertrag". Cilag: 18 Wochen den Müttern, 2 Wochen den Vätern. Alle reden von Gleichstellung. Die Schaffhauser Chemiefirma Cilag macht ernst: mit einem neuen frauenfreundlichen GAV. Einen "Supervertrag" nennt Corrado Pardini, Unia-Verantwortlicher in der chemisch-pharmazeutischen Industrie, den neuen GAV, den die Gewerkschaft mit der Cilag soeben abgeschlossen hat. Er ist zu Recht stolz. Mit Foto. Michael Stötzel. Work 15.12.2006
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